- защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников отрасли в районе на основе принципов социального партнерства, взаимодеятельности и сотрудничества с районным исполнительным комитетом, отделом образования;

- организационное укрепление районной профсоюзной организации, развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов профсоюза;

- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда;

- осуществление контроля за своевременной выплатой заработной платы, выделением в полном объеме средств на премирование, надбавки, материальную помощь, соблюдение гласности при их распределении;

- участие в работе по оздоровлению членов профсоюза и их детей;

- активизация спортивно-массовой работы среди работающих;

- совершенствование содержания и стиля профсоюзной работы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации;

- совершенствование информационно-аналитической работы;

- координация работы профсоюзных комитетов с ветеранами труда.

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ МИНСКОГО РАЙОНА

Член профсоюза имеет право:

1. На правовую помощь и защиту со стороны профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных и других органах по вопросам трудовых, экономических и социальных отношений.

2. Обращаться в профсоюзные органы по защите своих прав и законных интересов от неправомерных действий служебных лиц, государственных и общественных органов и требовать ответа по существу своего обращения.

3. Пользоваться дотациями за услуги медицинских, культурных и спортивных учреждений, а также материальной помощью со стороны профсоюза.

4. Участвовать в заседаниях профсоюзных организаций всех уровней с правом решающего голоса при рассмотрении вопросов, которые определяют его профессиональную пригодность, трудовые, жилищные и другие правовые обязанности.

5. Выбирать и быть выбранными в профсоюзный орган на любую должность.

6. Вскрывать недостатки деятельности профсоюза и вносить предложения по их ликвидации.

7. За трудовые успехи, активное участие в общественной жизни члены профсоюза могут награждаться грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, бесплатными путёвками на отдых, а также по ходатайству профсоюзных органов могут быть представлены до правительственных наград, заслуженных званий и нагрудных знаков, наград вышестоящих профсоюзных органов.

Член профсоюза обязан:

1. Добросовестно и творчески выполнять свои трудовые обязанности, трудовые и коллективные договора, требования охраны труда, дорожить трудовой и профессиональной пригодностью.

2. Вежливо относиться к национальной культуре, традициям и обычаям всех народов и народностей, учитывать их в своей профессиональной деятельности.

Радюк Дарья Дмитриевна

Председатель Первичного профсоюзного комитета

 Государственного учреждения образования «Детский сад д. Лесковка»

Состав профсоюзного комитета государственного учреждения образования  «Детский сад д. Лесковка»

Санатории Федерации профсоюзов Беларуси

Белорусочка

Санаторий «Белорусочка» расположен в экологически чистой зоне среди хвойно-березового леса на берегу водохранилища Дрозды, вблизи столицы Беларуси города Минска, в 4-х км от МКАД. Санаторий обладает развитой инфраструктурой, современной медицинской базой, высококвалифицированными специалистами, комфортабельными номерами. 

Криница

Одна из старейших здравниц в Республике Беларусь, санаторий «Криница» расположен на курорте республиканского значения Ждановичи на берегу красивого водоема, всего в 1 км от Минска в экологически чистом районе. В настоящее время санаторий «Криница» является современной комфортабельной здравницей. 

Нарочь.

Живительная сила окружающей природы, умеренный мягкий климат, чистый воздух, большие массивы хвойного леса, кристально-чистая вода – это Ваш отдых в Санатории «Нарочь». Санаторий находится в центре курортного поселка Нарочь в 20 м от прибрежной полосы озера Нарочь. Расстояние до г. Минска 120 км                                                                                    

Нарочанский берег  

Санаторий «Нарочанский берег» находится в северо-западной части Беларуси, в 160 км от г. Минска, на территории Национального парка «Нарочанский». Санаторий расположен в хвойном лесу, на берегу озера Нарочь – настоящей жемчужины Беларуси.

Нарочанка

Санаторий «Нарочанка» расположен в одном из красивейших уголков страны – на берегу озера Нарочь. Чистый воздух, живописные пейзажи, тишина и умиротворение – прекрасная возможность для полноценного отдыха, гармонии души и тела. 

Лётцы

Санаторий Лётцы расположен в 18 км от г. Витебска в сосновом бору на берегу живописного озера Шевино в 3 км от реки западная Двина. Санаторий располагает четырьмя уникальными минеральными источниками, которые широко используются для ванн, орошений, ингаляций, питья, и других лечебных процедур.

Лесные озёра

«Санаторий «Лесные озёра» расположен в сосновом лесу в окружении озёр Долгое и Барковщина, в Ушачском районе Витебской области. Сочетание медикаментозного лечения с физиотерапевтическими и бальнеологическими методами, профессионализм и доброжелательность персонала, внимательное отношение и индивидуальный подход ко всем отдыхающим позволит восстановить здоровье, вернуть красоту и уверенность в собственных силах.

им. В.И. Ленина  

Санаторий имени В. И. Ленина – одна из старейших здравниц Республики Беларусь, его история началась в 1920 году. Санаторий расположен на живописном правом берегу реки Березины, в черте города, в стороне от основных автомобильных дорог, что гарантирует отдых в тишине и спокойной обстановке.                                                                                       

Детский санаторий Свислочь

Санаторий для детей и родителей с детьми «Детский санаторий «Свислочь» расположен на юго-западе Могилевской обл. в 130 км от Минска на высоком берегу реки Свислочь у места ее впадения в реку Березина.     

Приднепровский

Санаторий "Приднепровский" является одним из крупнейших бальнеогрязевых и климатических санаториев Беларуси, расположен на берегу реки Днепр, в лесном массиве. Мощнейшая лечебная база, огромный выбор лечебных, диагностических и косметических процедур, уникальные сапропелевые грязи, собственные минеральные  питьевые и минеральные рассольные воды.

Чёнки   

Санаторий «Чёнки» расположен в 3 км от г. Гомель, в живописной местности в окружении смешанного леса на берегу реки Сож. Дубовые и березовые рощи, чистый воздух и пение птиц, близость с природой, прекрасная обстановка, доброжелательная атмосфера, вкусная и здоровая кухня в сочетании с эффективным лечением.

Буг

Санаторий Буг» расположен в урочище «Сосновый Бор» на живописном берегу реки Муховец в экологически чистом районе в 30 км от г. Бреста. Удобный проезд, обширный перечень и качество предоставляемых медицинских услуг, благоустроенные корпуса, благоприятный климат средней полосы, ставят здравницу в число лучших санаториев Беларуси.

Состав ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации

ГУО «Детский сад д. Лесковка»

Финансовый контроль имеет важное значение в деятельности профсоюзных организаций по исполнению профсоюзного бюджета.

Для осуществления контрольных функций по выполнению профсоюзной организацией требований актов законодательства, Устава Белорусского профессионального профсоюза работников образования и науки и решений руководящих органов в структуре профсоюзной организации формируется специальный выборный орган - ревизионная комиссия. 

Работа ревизионной комиссии осуществляется по годовому плану, утвержденному в начале года на ее заседании. План работы должен охватывать все вопросы, по которым осуществляется контроль. При его составлении учитываются наиболее уязвимые места в деятельности профсоюзной организации, часто встречающиеся нарушения, а также нарушения, выявленные в ходе предыдущих проверок.  По объему рассматриваемых вопросов проверки могут быть комплексными (когда проверяются все аспекты деятельности) либо тематическими (проверке подлежат отдельные вопросы деятельности организации).  

При проведении комплексной проверки в обязательном порядке помимо прочих вопросов изучаются:

·                     организация учета членов профсоюза;

·                     правильность, полнота, своевременность уплаты и перечисления на расчетный счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов;

·                     соблюдение установленного размера перечислений членских взносов вышестоящим организациям;

·                     правильность ведения и состояние делопроизводства;

·                     состояние и организация работы с обращениями граждан.

Особую роль приобретает работа ревизионной комиссии в профсоюзной организации, которая не является юридическим лицом. В этом случае помимо вопросов, обязательных к проверке в профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом, комиссия должна проверить правильность учета и использования средств, поступающих от профсоюзной организации– юридического лица, с которой установлены взаимоотношения по порядку расходования ее средств.

I. Общие положения 

Ревизионная комиссия профсоюзной организации осуществляет контроль за соблюдением Уставных требований Профсоюза, утверждением и исполнением планов, бюджетов и смет по средствам профсоюзов, рассмотрением жалоб, предложений и заявлений граждан, соблюдением при этом принципов социальной справедливости, гласности и демократии. В своей работе ревизионная комиссия руководствуется действующим законодательством, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки. и настоящими методическими рекомендациями.

·                     Ревизионная комиссия профессионального союза работников образования и науки самостоятельный контрольно-ревизионный орган, избираемый одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом на собрании, конференции на срок полномочий соответствующего профсоюзного органа. Численный состав ревизионной комиссии определяется собранием, конференцией.

·                     Вопрос о выводе членов ревизионной комиссии из ее состава решается в порядке, предусмотренном Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

·                     В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна только избравшему ее органу и руководствуется Уставом.

·                     Вышестоящие профсоюзные органы оказывают ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь, организуют обучение их председателей и членов комиссий, обеспечивают их необходимыми методическими материалами, дают заключения по актам ревизий.

II. Содержание работы ревизионной комиссии  Ревизионная комиссия контролирует:

·                     Соблюдение Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

·                     Исполнение профсоюзного бюджета - полноту и своевременность уплаты членских взносов и других поступлений, предусмотренных в смете профсоюзного бюджета; сохранность профсоюзного имущества, денежных средств и материальных ценностей, законность и целесообразность произведенных расходов (на культурно-массовую и физкультурную работу, на оказание материальной помощи членам профсоюза и премирование профсоюзного актива), соблюдение режима экономии в расходовании профсоюзных средств, финансовой и штатной дисциплины.

·                     Правильность ведения бухгалтерского учета и достоверность отчетности по средствам профсоюзного бюджета.

·                     Ведение делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членов профсоюза, порядок оформления профсоюзных билетов и учетных карточек, своевременность и правильность рассмотрения жалоб и заявлений граждан, выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях, конференциях.

III. Права и обязанности ревизионной комиссии 

3.1. Ревизионная комиссия имеет право: 

3.1.1. Присутствовать на заседаниях соответствующего профсоюзного органа с правом совещательного голоса. 

3.1.2. Требовать при проведении ревизии предъявления подлинных бухгалтерских, финансовых и других необходимых документов. 

3.1.3. Проверять фактическое наличие денежных средств и материальных ценностей у материально-ответственных лиц и обеспечение их сохранности. 

3.2. Ревизионная комиссия обязана:

§   Качественно проводить ревизии и проверки, разрабатывать и вносить предложения по устранению вскрытых нарушений и недостатков, контролировать ход их выполнения.

§   Участвовать в списании основных средств и материальных ценностей, в проведении инвентаризации основных средств, материалов и быстроизнашивающихся предметов.

§   Оперативно информировать членов профсоюза о результатах проведенных ревизий. По итогам года докладывать о результатах проведенной работы профсоюзному собранию, конференции.

IV. Порядок работы ревизионной комиссии 

4.1. Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею плану, определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий.  Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год, в необходимых случаях проводятся внеплановые проверки и ревизии. Ревизии проводятся также перед отчетно-выборными собраниями, конференциями.

·                     Материалы ревизии и проверки оформляются соответственно актом или справкой, подписываются председателем, членами ревизионной комиссии, распорядителями кредитов.

·                     Предложения ревизионной комиссии являются обязательными и подлежат исполнению в установленные комиссией сроки.

4.4. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным органом разрешаются вышестоящим профсоюзным органом.

4.5. Заседания ревизионных комиссий правомочны, если в них участвует более половины членов комиссии. 

4.6. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены ревизионной комиссии могут быть поощрены из средств первичной профсоюзной организации и по ходатайству перед вышестоящим профсоюзным органом в порядке, предусмотренном для поощрения профсоюзного актива. 

V. Оформление результатов проверок 

Результаты ревизии оформляются актом. В нем излагаются результаты изучения всех вопросов, которые были поставлены в программе проверки. 

Акт состоит из вступительной и исследовательской части. Во вступительной части указывается наименование проверяемой профсоюзной организации, дата и место составления акта, дата начала и окончания проверки, персональный состав   проверяющих , период, за который проводилась ревизия. Также указывается, когда была проведена предыдущая проверка. Это позволяет установить преемственность проверок, т.е. не был ли пропущен и оставлен без контроля какой-либо из периодов в деятельности организации. Кроме этого указывается предмет проверки (комплексная ревизия, проверка уплаты членских взносов, проверка делопроизводства и т.д.) и проверенные документы, а также метод их проверки (сплошной или выборочный). Исследовательская  часть содержит результаты проведенной проверки. Там указываются нарушения в деятельности профсоюзной организации, факты недостач и т.д. по каждому из направлений проверки. Могут быть даны конкретные указания руководящему профсоюзному органу об исправлении допущенных нарушений, принятии мер к недопущению нарушений в будущем, а также установлены сроки, в которые необходимо проинформировать комиссию о принятых мерах.  

По окончании работы ревизионной комиссии акт проверки обсуждается на заседании комиссии, после чего подписывается членами ревизионной комиссии, принимавшими участие в ревизии и распорядителями кредитов.

VI. Принятие мер по результатам проверок

Меры по результатам проверки принимаются, а контроль за выполнением рекомендованных ревизионной комиссией мероприятий проводится в различных формах – в зависимости от повода для проведения проверки.

В случае, когда проверка проводится в связи с предстоящим заседанием высшего профсоюзного органа (собрания, конференции), акт проведенной ревизии заслушивается, обсуждается и утверждается на этом заседании. Как правило, принимается также решение о принятии конкретных мер по результатам проверки (например, поручить председателю профкома в месячный срок организовать работу с документами в соответствии с требованиями действующего законодательства или в соответствии с Уставом, о чем по выполнении уведомить ревизионную комиссию или др.).    

В случае проведения проверки на основании жалобы члена профсоюза вместе с актом ревизии составляется ответ на жалобу. В случае, если жалоба признана обоснованной и факт нарушения подтвердился, соответствующему профсоюзному органу ревизионной комиссией даются поручения по устранению данного нарушения. 

Профсоюзный орган с участием ревизионной комиссии должен в месячный срок рассмотреть материалы проверки и принять меры по устранению недостатков с учетом рекомендаций ревизионной комиссии.

По результатам рассмотрения материалов принимается постановление профсоюзного органа, в котором намечаются меры, направленные на устранение недостатков и нарушений.

Подготовлено на основании  Методических рекомендаций, разработанных Главным контрольно-ревизионным управлением аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Минск 2004 г.

В нашем учреждении прошло отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации "Детский сад д. Лесковка" работников образования и науки с участием председателя Минской районной профсоюзной организации работников образования и науки Воробей Жанной Александровной. Председатель первичной организации Радюк Дарья Дмитриевна предоставила комплексный отчёт о работе первичной организации профсоюза учреждения за 5 лет. Были рассмотрены такие направления деятельности как: аттестация педагогических работников, экскурсионно-туристическая деятельность, оздоровление сотрудников и их детей, обеспеченность средствами индивидуальной защиты сотрудников учреждения образования, охрана труда. Также выступали: заведующий государственным учреждением образования "Детский сад д. Лесковка" Козловская Наталья Юрьевна, заместитель заведующего по основной деятельности Запольская Татьяна Данииловна, председатель ревизионной комиссии Карпеевич Лилия Николаевна и общественный инспектор по охране труда Литвинчук Мария Юрьевна.
По итогам отчёто-выборной конференции работа первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Детский сад д. Лесковка" была признана удовлетворительной. Председателем первичной организации учреждения была избрана Радюк Д.Д., заместителем председателя первичной профсоюзной организации - Козловская Е.А., членами профсоюзного комитета учреждения были избраны Ласица Е.Ф., Макейчик С.А., Пинчук О.А., председателем ревизионной комиссии - Крапиевич Л.Н., общественным инспектором по охране труда - Лукьянович А.Ю.